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DOSforever
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Wengier
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『第
17 楼』:
如果只是想加上一个基本不说话而只整理帖子的ID的话，而同时又不想让大家特别对待，不如再设立一个类似“维护员”或“清洁工”之类的组并加上如何？
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2007-3-11 03:28 |
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『第
18 楼』:
清道夫...........................................................................别把我清了就行
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我今后在论坛的目标就是做个超级坏人！！！ |
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2007-3-11 05:47 |
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『第
19 楼』:
其实这种情况主要面向两种人
1.新手
因为不常来论坛，或者初次来到论坛，不知道或不清楚该把自己的帖子发到哪里造成帖子分类混乱
2.习惯
习惯成自然了，就是什么问题都发到自己喜欢的版块，造成帖子分类的混乱!
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我今后在论坛的目标就是做个超级坏人！！！ |
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2007-3-11 05:51 |
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Kinglion
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『第
20 楼』:
| Quote: | Originally posted by Wengier at 2007-3-10 14:28:
如果只是想加上一个基本不说话而只整理帖子的ID的话，而同时又不想让大家特别对待，不如再设立一个类似“维护员”或“清洁工”之类的组并加上如何？ |
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个人觉得没有必要设置此组别进行论坛的管理，毕竟版主就是协助管理员进行论坛管理和维护的ID组别了。设置过多的管理组别只会让人觉得论坛的管理显得有些杂乱。有版主管理相应的版块就足够了。如果版主在论坛管理时感觉管辖的区域有限不利于开展工作，可申请升级到超级版主以提升管理级别。
以下附某论坛发布的《版主的责任和义务》，希望对论坛的管理有参考：
① 版主应保证至少每三天上线管理自己的版块一次。版主由于个人原因暂时无法管理自己的版块时，应提前在论坛事务讨论区发出请假贴，并写明相应请假时间。
② 版主应保证在自己版块的发贴量。
③ 版主有权开展活跃版块的活动。
④ 版主应在会员面前竖立良好的个人形象，不得与会员发生恶劣争吵，不得恶意谩骂会员。公平的对待每个会员，充分调动会员的积极性。
⑤ 版主应在自己的版块进行所有相应的管理，
¤5.1．立规：版主可以根据情况制定有该版特色的版规，版规可体现版主的管理设想，方针和目标， 经管理团队讨论同意以后可据此进行管理，板规可相应版块中置顶阐明；
¤5.2．删贴：版主有权力及义务将版里的灌水文章，反动的、人身攻击或严重漫骂、色情等不当言论加以删除。删除该贴后版主应该向发贴的会员解释或事先申明；
¤5.3．转贴：与本版主题无关的文章，若属于其它版块的范围，版主有义务将其转移到其它版块，如果属于灌水文章，版主可以根据情况转移到灌水区或者直接删除；
¤5.4．改贴：当文章标题不符合论坛要求、原文内容有错别字或空行太多时，可直接修改；而出现文不对题等其它情况时，则须在引文修改，不得直接篡改原文。版主在改贴后应申明文章已经修改；
¤5.5．精华：如果版主发现版区内有上乘之作，应将这些文章加入索引，并给予加精或者置顶几天，便于会员浏览；
¤5.6．管理：版主须维护该板的正常讨论秩序，合理公正的处理各种争议；
¤5.7. 处罚：在论坛捣乱并劝阻不听的会员，版主有权对其处以积分上的处罚，情节严重者，经过与管理员协商可以封ＩＤ。
⑥ 对于不尽责而遭人检举的版主，本站由管理员先做口头警告，如果情况仍未改善，管理员经过版主会议取消其版主资格.
⑦ 版主应在自己能力范围内积极推广网站，使论坛更为活跃。
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2007-3-11 22:50 |
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Wengier
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『第
21 楼』:
| Quote: | Originally posted by Kinglion at 2007-3-11 09:50 AM:
个人觉得没有必要设置此组别进行论坛的管理，毕竟版主就是协助管理员进行论坛管理和维护的ID组别了。设置过多的管理组别只会让人觉得论坛的 ... |
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上面说得有道理。不过，从顶楼的帖子来看DOSforever的意思是想暂时有一个能跨版块整理论坛帖子但不发言的特别管理权限的ID，而不是作为版主来管理特定的版块，正这是目前的争议所在。建议可以继续研究一下，以做出一个最好的方案来。
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2007-3-12 18:11 |
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DOSforever
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2007-3-13 01:19 |
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Kinglion
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『第
23 楼』:
| Quote: | Originally posted by Wengier at 2007-3-12 05:11:
从顶楼的帖子来看DOSforever的意思是想暂时有一个能跨版块整理论坛帖子但不发言的特别管理权限的ID，而不是作为版主来管理特定的版块，正这是目前的争议所在。建议可以继续研究一下，以做出一个最好的方案来。 |
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论坛的超级版主级别应该就是具有此权限的管理级别吧。可设置超级版主管理某一区的版块，如 DOS讨论区、站务区等等。不过由于管理权限的扩大，对担任此职务的会员则提出了更高的要求了。
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2007-3-13 20:30 |
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Wengier
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『第
24 楼』:
| Quote: | Originally posted by Kinglion at 2007-3-13 07:30 AM:
论坛的超级版主级别应该就是具有此权限的管理级别吧。可设置超级版主管理某一区的版块，如 DOS讨论区、站务区等等。不过由于管理权限的扩大，对担任此职务的会员则提出了更高的要求了。 |
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如果光从权限来看，是这样的。但是也需要从各方面综合起来看吧。楼主从一开始就提出是想担任基本不说话或不需要说话但能跨版块管理帖子的职务，而如果作为超级版主则应在具备跨版块管理帖子的权限的同时还需要经常通过交流来协调论坛事务并发帖，这两者间显然并不完全兼容。而且，超级版主通常是首先担任普通版主，其后在取得了大家的信任和支持后升任而来的，而从会员直接“跳级”为超级版主似乎有点不妥，也不存在先例。正是由于这些原因，我在上面才提出了设立类似“清洁工”或“维护员”这样的组的一种设想。
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2007-3-14 01:06 |
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Michael
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『第
25 楼』:
我觉得之所以有这样的需求产生，完全是因为我们论坛的大多数版主们早就应该归入“荣誉版主”的行列了（新加一个组）。
接下来就应该选出一部分新的经常在线的版主。
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简单就是美 |
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2007-3-14 01:37 |
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Kinglion
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『第
26 楼』:
| Quote: | Originally posted by Michael at 2007-3-13 12:37:
我觉得之所以有这样的需求产生，完全是因为我们论坛的大多数版主们早就应该归入“荣誉版主”的行列了（新加一个组）。
接下来就应该选出一部分新的经常在线的版主。 |
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我也觉得这才是问题的根源所在，建议论坛对版主重新进行一次聘任，并要求在职版主要定期登录论坛进行维护操作，如有事短期不能登录论坛的，也要向管理员请假，将长期不能登录进行维护操作的版主应取消其版主资料或是根据其对论坛的贡献将其归入“荣誉版主”组别。
另，对于新加入的版主，也应该有一个试用期，在试用期可称为“实习版主”。并根据其在试用期的表现再考虑是否转正或是取消其资料。
如果以上问题均能正常解决，各版块的版主能各尽其职，则论坛就大可不必再设置“清理员”的级别了。
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2007-3-14 07:03 |
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Kinglion
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『第
27 楼』:
| Quote: | Originally posted by Wengier at 2007-3-13 12:06:
如果光从权限来看，是这样的。但是也需要从各方面综合起来看吧。楼主从一开始就提出是想担任基本不说话或不需要说话但能跨版块管理帖子的职务，而如果作为超级版主则应在具备跨版块管理帖子的权限的同时还需要经常通过交流来协调论坛事务并发帖，这两者间显然并不完全兼容。而且，超级版主通常是首先担任普通版主，其后在取得了大家的信任和支持后升任而来的，而从会员直接“跳级”为超级版主似乎有点不妥，也不存在先例。正是由于这些原因，我在上面才提出了设立类似“清洁工”或“维护员”这样的组的一种设想。 |
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管理员说得的确如此。综合我楼上的帖子，如果论坛各版块的版主都能各尽其职，则设立类似“清洁工”或“维护员”这样的组的设想就不必再考虑了。
所以，我建议还是针对目前的管理团队进行一次大规模的整顿吧。
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2007-3-14 07:38 |
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『第
28 楼』:
| Quote: | Originally posted by Michael at 2007-3-13 12:37 PM:
我觉得之所以有这样的需求产生，完全是因为我们论坛的大多数版主们早就应该归入“荣誉版主”的行列了（新加一个组）。
接下来就应该选出一部分新的经常在线的版主。 |
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我看了一下，如果将三个月内未登录的现任版主归入“荣誉版主”的行列的话，以下三位版主将成为“荣誉版主”：
沈洁、cn_archer、Sandy
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2007-3-14 13:24 |
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『第
29 楼』:
| Quote: | Originally posted by Wengier at 2007-3-14 00:24:
我看了一下，如果将三个月内未登录的现任版主归入“荣誉版主”的行列的话，以下三位版主将成为“荣誉版主”：
沈洁、cn_archer、Sandy |
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应该建立版主业绩考勤制度，对于未能履行版主职责的版主，则应考虑撤销其版主职位。如果版主对论坛的贡献很大，只是由于其他原因未能登录论坛进行维护并已经向管理员请假的。则可考虑列入到“荣誉版主”一组中。
以上三位版主对论坛的贡献是有目共睹的，如果三位还是长期未能登录论坛，支持将其列入“荣誉版主”组别。
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2007-3-14 23:14 |
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『第
30 楼』:
3个？
我印象中3年来露过脸的顶多也就3个。
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简单就是美 |
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2007-3-15 01:46 |
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